Myna 数字员工 · 使用手册

第 1 章 · 30 秒快速入门

一句话认识 Myna

你不是在用一个聊天机器人，而是在「雇一支能上班的数字员工团队」。打开 Myna，你会看到一群有名字、有头像、有分工的同事：有人写文案，有人做设计，有人帮你查资料，还有一位随叫随到的秘书替你统筹全局。你只管用大白话把事情交代下去，剩下的交给他们去干。

和普通 AI 的三大差异

• 会自己按点上班。约好「每周一早上 10 点整理一份行业周报」，到点他就自己动手、做好送到你面前，不用你再提醒。
• 能住进你的微信。把员工接进你自己的微信后，你在微信里跟他说话、派活，他就在微信里回你、交东西——走到哪指挥到哪。
• 有一双能真去干活的手。他能真的打开网页、上网查资料、看图看视频，还能替你把稿子发到 30+ 主流平台上。

安装与首次登录

1. 从官网下载并安装对应系统的客户端（桌面端功能最全）。
2. 打开后登录你的商城账号（没有账号可先在官网注册）。
3. 登录后即可开始派活。

硬前置 数字员工要「动脑」靠云端大模型，因此必须登录商城账号、账户要有积分、且需要联网。没登录会提示「请先登录商城账号」，积分不足会提示「积分不足，请充值后继续使用」，断网时员工无法思考执行。每天可通过「签到」领取积分。

第 2 章 · 产品介绍

它不是聊天机器人

普通的 AI 只能陪你聊天：你问一句，它答一句，你不问它就不动，它也出不了那个对话框。Myna 不一样——它是一支能真正上班干活的数字员工团队。你像发微信一样交代一句，它就去把事办成，并且当着你的面一步步把过程演给你看。

三大边界：时间 · 渠道 · 执行

普通 AI 被困在「此刻、此框、只会说」三堵墙里。Myna 打破的正是这三堵墙：

秘书 + 岗位员工

每个团队里都有一位秘书——你的总管家。你不知道该找谁的时候，先跟秘书说就对了。除了秘书，团队里还有一批各有专长的岗位员工：文案、设计、研究员、产品／运营等，按你的行业和需要配置。每位员工都有自己的名字、头像、专长和一份独立的「办公桌」（他自己的工作区），彼此的活不会串。

成果即文件

员工干完活，不会把一大段文字硬塞进聊天框，而是整理成一份份能打开、能修改、能回看历史版本的文件交给你。在聊天界面里，左边一栏实时显示这些文件，右边是你和他的对话——右边下命令，左边出成果，一目了然。

为什么是「文件」而不是一大段话？因为文件能打开、能改、能回看历史版本，比一段刷过就没的文字更好用。

第 3 章 · 新手上手

5 步新手引导

第一次进入 Myna，会有一个「快速了解一下」的小向导，一共 5 步，跟着点就行：

1. 选行业——告诉它你大概做哪一行（互联网、电商、教育、媒体、金融、医疗……），它推荐的开场方式会更贴合你。
2. 勾选你想做的事——从列表里挑几个最相关的，比如「把杂活派给员工」「安排定时任务」「帮我整理周报」「帮我写文案／邮件」，可以多选。
3. 看看现有员工——向导会展示几位已在岗的同事，你可以直接找他们，也可以让秘书安排。
4. 了解你的秘书——介绍秘书能帮你做的几类事，让你知道「不知道找谁时，先问秘书」。
5. 选择怎么开始——「一键询问秘书」把你填的行业和需求直接发给秘书要一个下一步建议；或「我自己探索」直接进入主界面。

不想现在看？右上角有「稍后再说」，随时可以跳过。

认识主界面：三层布局

整个界面从左到右分三层，各管一摊事：

首页仪表盘

一打开就能直接派活。上面有「工作中／进行中任务／今日对话／今日签到」几张小卡，还有即将执行的任务和最近动态。

花名册与员工管理

在「员工」板块里，你可以像管理通讯录一样打理这支队伍：

• 建目录分组，把人按习惯归类，还能拖动员工进组；没归类的待在「未分类」。
• 一键筛选：全部员工／工作中／内置员工／商城员工。
• 对某位员工：查看详情、发起私聊、改名、复制一个、删除（内置员工不可删）；商城来的员工有新版本时还能升级。
• 创建群聊：拉几位员工进一个群，一起干活。
• 两种看法：列表看着清爽，办公室能看到员工们「坐」在一起的样子。

点开一位员工「查看详情」，会滑出他的资料卡：名字（可就地改）、简介、拿手技能标签、用的模型、版本号、内置／商城身份、更新日志，还能在卡片里搜聊天记录并直接跳到那条消息。每位员工还有一本经验本——他攒下来的偏好、约定、踩过的坑，会实实在在影响他往后怎么做事，你可以新增／编辑／删除，还能勾「全员共享」。

看懂员工头上的「状态灯」

第 4 章 · 核心功能详解

4.1 对话框（指令和文件）

同一个输入框，既能打字下命令，也能塞进一份文件。客户端帮你把两者分清楚——你像发微信一样打一句话它就去干；你往框里粘贴／拖进来的东西，它会自动分清哪句是「要我做的事（指令）」、哪坨是「给我参考的材料（文件）」。

智能判型（它先替你猜）

• 粘进来的是一句短话（单行、篇幅不长的纯文字）→ 默认当「指令」，直接进正文。
• 粘进来的是一大段／多行／带格式的内容，或直接拖入的文件、截图、图片 → 默认当「文件」，变成一个可点开的文件小卡片（附件）。

直接拖进来的真实文件、截图、图片一律当「文件」，不会问你——这是设计，不是问题。

5 秒手动互切（猜错了一键改）

粘贴后，输入框下方会提示约 5 秒：「已粘贴 · 默认作为指令／文件」，旁边有个「改作……」按钮，提示条下方一根横线在缓缓缩短。觉得判错了，点一下就切到另一种，再点又切回来。约 5 秒后自动按默认落定。

完整交互示例

你有一段从网页复制来的长文章，想让员工总结成三条要点：

前提与坑位

• 那条「作为指令／作为文件」的切换提示只停留约 5 秒，错过了就按默认走（结果通常也对）。
• 智能判型是智能默认，不是 100% 读心，偶尔需要手动点一下「改作…」。
• 桌面 语音输入和导出对话仅桌面客户端可用（手机端会提示「仅在桌面客户端可用」）。

4.2 派活给员工

有两种方式：

中途插话，全程看时间轴

员工正在回复时，输入框主按钮会从「发送」变成「插话」——你随时补一句「字数控制在 100 字内」，他下一步就读到，不用打断重来；旁边还有个「停止」能叫停当前这轮回复。员工执行时，对话里实时显示状态推进（思考 → 运行 → 排队），标题旁有已工作计时，还有「执行了 N 个行动」「打开了 N 个网站」，每步结果打成功／失败标签。

4.3 定时任务

只要在交代时说清楚时间，员工就会到点自己动起来。「立即」和「定时」怎么区分？看你有没有说未来的时间：

• 说了「现在／马上／立即」，或干脆没提时间 → 员工当场就干。
• 说了明确的未来时间，比如「明天下午 3 点」「每周一早上 10 点」→ 变成定时任务，到点才动。
• 想要提醒而不是干活 → 「明天下午 3 点提醒我开周会」，到点秘书来提醒你，不打扰员工。

一次性 vs 周期，日程面板

秘书能把任务排进日程，两种节奏：一次性（定一个未来时点，到点执行一次）、周期性（每天、工作日、每周可挑周几、每小时……按固定节奏反复跑）。每条日程都能起任务名、写清发到哪个会话、发什么内容；群聊里还能指定由哪位员工回复。排好的日程能随时开关或编辑，不用了先停着也行。

招聘、改名等正式操作走两步确认：秘书先给你一张草案卡片，你亲自点头才生效（详见 4.6 与第 3 章）。

小提示：如果定时任务要送达的会话被你删了，任务会自动停下来，不会空转。

4.4 文件与版本

员工的成果都收在文件区。文件是怎么到你手上的：员工做完直接交到工作区；你也能自己上传（点上传按钮，或把文件拖进来放手即传）。

• 浏览与整理：侧栏按来源看——全部文件、按员工归档、按会话归档；列表有名称、大小、修改时间、来源四列，可按任意一列排序；多版文件带「历史」标记。
• 预览：文字类（纯文本／Markdown／表格／代码／网页）可切「渲染／源码／编辑」，能导出为图片／PDF／Word；图片直接大图看；PDF 可翻页并做页面级编辑（删页、旋转、还原）；Office（Word／Excel／PPT）都能直接读。
• 版本回看：点文件上的历史按钮，右侧滑出版本历史——每存一次就是一个节点，当前版本有绿点标着；可在「完整内容／仅看变动」间切，选中两个版本看改了哪几处（新增标绿、删除标红），不满意点回退到此版本。
• 引用到对话：看文件时选中一段文字「引用到对话」，或「引用当前视图」，把你正看的这一段带进聊天。

4.5 内置浏览器

员工要「真去网上办事」，就会开这个内置浏览器；你也能自己用它上网。

• 开、看、收、关：员工需要时会自动打开网页，你交代「帮我打开某网站」也行。顶部有返回、前进、刷新、地址栏，和平常的浏览器一样。不想看了点「收起」（只是藏起来），彻底不用了点「关闭」。
• 登录网站，让员工接管：需要登录的网站，你自己扫码／输账号登一次；登好后员工就能接管这个页面替你操作（点按钮、填内容、翻页、截图），你在屏幕上实时看着他做，想自己接手点一下页面就行。
• 下载与静音：页面里下载的东西会提示「已保存到工作区」，可直接预览或打开位置；每个网页可单独静音，也有全局静音总开关（在设置里）。
• 网页卡片：打开的网页会在聊天里留个卡片或小条，带缩略图、标题、网址和状态（加载中／失败／已离线／已关闭），可直接展开、收起、重新加载、固定、关闭。

如实说明 内置浏览器同时可开的实例有上限：软上限约 8 个（超过会提示但不阻止），硬上限约 12 个（达到后会拒绝再开，并列出当前存活的实例让你决定关谁）。请勿理解为「无限开浏览器」。

分屏并排

开着网页又要和员工聊，客户端让两边同屏并排：网页在一边、聊天在另一边，中间一条可拖动的分隔线调宽窄。三种状态按需切换——聊天独占（没开网页时铺满）、并排分屏（各占一半）、抽屉隐藏（网页占满、聊天缩到边上，鼠标一靠滑出来）。左边这块除了网页，还能显示文件预览、安卓设备镜像、电脑窗口接管、创作画板，同一时间只显示一样，右边对话一直都在。

4.6 秘书的五项本领

不知道找谁，先问秘书。他有五项看家本领：

招人为什么要两步确认？秘书说「招小周」时不会直接把人招进来，而是先给你一张草案卡片（叫什么、擅长什么、配哪些本事）；你在界面上点「确认入职」，或在微信上再发一条「确认／就他／入职吧」，这位新同事才真正出现在花名册里。招人是正式的事，主动权始终在你手里。

第 5 章 · 进阶功能亮点

这几项是 Myna 真正拉开差距的进阶本事：

第 6 章 · 微信接入

扫码接入

想让员工在你自己的微信里替你干活，这样做：

1. 打开设置，找到「消息接入」这一块。
2. 找到「微信（个人号）」，点「扫码登录」。
3. 屏幕上会出现一个二维码，用你的手机微信扫一扫并确认。
4. 页面显示「已连接微信」，就接好了。

能做什么 · 如何断开

接好之后，你就能在微信里直接跟员工对话、派活、收成果——成果会用员工本人的名字和口吻发给你，像真同事亲自发的一样。不想用了，随时可以在同一个地方断开微信。

只在你当下所在处回你

员工只会在你当下所在的地方回你——你在微信里发起的事，回复就落在微信；你在电脑客户端里聊的，就不会莫名其妙推到微信打扰你。

第 7 章 · 本地 AI 与隐私

桌面 这几项本地能力都在你自己电脑上跑，各自要先下一个小模型，下好之后调用全程在本机完成，声音、图片都不上传：

每项都能看到当前状态（未下载／下载中／已就绪／出错），也能把不用的模型删掉腾地方。

本地数据主权

你的会话、员工、文件等数据落在本机；本地语音／图像能力离线运行。设置里还提供数据管理：匿名数据收集开关随你，「清空聊天」一键清掉全部会话记录（先让你确认，属不可逆操作）。

多模型可插拔

底层支持多种大模型，可按员工覆盖使用的模型；默认走商城代理，兼顾能力与数据主权。

第 8 章 · 团队协作

• 建群：在花名册里「创建群聊」，拉几位员工进一个群一起干活。
• @ 点名：群聊里打 @ 会弹出员工名单，选谁就谁来接；不 @ 则全员参与。
• 分工示例：让设计和文案一起给新品出物料，文案等设计封面定稿后再配文字——秘书替你把谁先谁后排明白，你只看合起来的成品。
• 集市推荐员工：缺人手时，打开集市／招聘市场逛现成候选员工，按分类挑，还有 AI 推荐，看中一键招进来。

第 9 章 · 创作工具

碰上要一步步打磨才成的活儿，客户端提供几种创作画板，从「高级」入口新建：

它们都是边做边存：每存一次就留一版，成品和历史工程都攒在一处，随时能打开回看、接着改。新建后会占满左边工作区来编辑，右边对话照旧在，可以边做边喊员工帮忙。

第 10 章 · 常见场景示例

成稿发小红书

定时竞品简报

设计文案协作

让设计和文案一起出一套物料，文案等封面定稿再配文字，秘书统筹谁先谁后（见第 8 章）。

改稿版本对比

员工交来周报后，你说「第 3 条加句接地气的例子」，他就地改，左边文件跳到新版；点历史能看到上一版和这版差在哪，不满意一键退回（见 4.4）。

多平台发稿

写好一篇内容，让员工替你发到多个主流平台。Myna 内置对 30+ 主流平台的发稿支持，涵盖知乎、微信公众号、B 站、小红书、微博、抖音、今日头条、掘金、CSDN 等；他一个个平台帮你发，屏幕上全程看得见。

如实说明 支持的平台清单会随版本更新，具体以你客户端当前版本为准。发布是员工的执行力，且依赖你已在对应平台完成登录。

信息搜集

让研究员上网检索、打开网页、抓取资料，整理成一份能打开、能改的文件交给你（见 4.5 内置浏览器）。

第 11 章 · 设置与定制

点头像进的是个人相关设置，点齿轮进的是软件相关设置。合起来你能调这些：

此外还有关于（看版本号、检查更新）与代码经验库（员工在网页／手机应用／电脑上真跑通过的做法会攒在这里，方便下次同处复用，你可查看、编辑、删除）。

第 12 章 · 多端使用

产品提供桌面端（主力）、iOS、Android、网页端，以及微信通道。不同端能力有差异，如实对照如下：

如实说明 语音输入与导出对话仅桌面客户端可用；手机端与网页端在这些点上会明确提示受限。产品没有微信小程序。

第 13 章 · 故障排查与 FAQ

不知道该找哪位员工怎么办？

直接找秘书。把要做的事说清楚，他会替你挑合适的人，或建议你招一位。

怎么招人？会不会被秘书自作主张招进来？

不会。招人一定要你两步确认：秘书先给草案，你点「确认入职」或在微信回一句「确认／入职吧」才生效（见 4.6）。

定时任务没跑？

先检查：日程是否处于「开启」状态、时间／周期是否设对、要送达的会话是否还在。如果任务要送达的会话被删了，任务会自动停下来，不会空转。

登录不上／提示「请先登录商城账号」？

数字员工要动脑必须登录商城账号。确认账号密码、网络正常后重新登录；仍不行可到「设置 → 账户」检查登录状态。

提示「积分不足」？

员工按用量扣积分。到「设置 → 账户」查看余额并充值，或每天通过「签到」领取积分。

断网了还能用吗？

员工的智能来自云端，断网时无法思考执行。本地语音／图像理解等本地能力可离线用（需已下载模型）。

提示浏览器开太多／打不开新网页？

同时打开的内置浏览器有上限（软上限约 8 个、硬上限约 12 个）。关掉不用的网页实例再试。

语音、下载相关

语音输入／朗读仅桌面端可用，首次使用需下载本地模型；页面里下载的文件会保存到工作区，提示「已保存到工作区」，可直接预览或打开位置。

微信相关

接入在「设置 → 消息接入 → 微信（个人号）」扫码；显示「已连接微信」即成功，随时可在同处断开。员工只在你当下所在处回你，不会把电脑上聊的内容推到微信。

我在电脑上聊的会突然推到微信吗？一次交代好几件事行吗？

不会突然推送——员工只在你当下所在处回你。一次交代多件事、或员工在忙时临时补一句都可以，他会接着办，不用打断重来。

附录 A · 快捷操作与技巧

• 说人话就行。不用讲什么「指令格式」，像跟同事交代活儿那样说话即可。
• 拿不准就问秘书。派活、定时、招人、统筹都能帮你张罗。
• 要定时就把时间说清楚（「每周一早上 10 点」「明天下午 3 点」）；要立刻就说「现在／马上」或干脆别提时间。
• 多用左边那一栏。员工的成果都在那儿，能开、能改、能回看历史版本。
• 粘贴后留意那 5 秒提示，需要就点「改作文件／改作指令」纠正判型。
• 右键菜单很好用：在消息上右键可复制、引用整条或选中文字、用惯用搜索引擎搜一下、重新提问；在文件上右键可预览、复制文件名、下载（文件夹打包成 zip）、跳转来源会话、删除。
• 选中即引用：看文件／网页时选中一段「引用到对话」，把这段带进聊天接着说。
• 招人别急。草案先看清楚，觉得合适再确认入职——主动权在你手里。

附录 B · 术语表